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加中寰球客戶L先生（軟件測(cè)試）申請(qǐng)魁省雇主擔(dān)保移民，2天獲批CSQ！有關(guān)詳情如下：
【客戶背景】
L先生，39歲，本科計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)，10余年軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)，雅思5分，兩個(gè)子女（2歲、6歲）；配偶40歲，普通大專學(xué)歷。
【移民目的】
子女教育、工作機(jī)會(huì)、醫(yī)療福利、退休養(yǎng)老。
【申請(qǐng)方案】
L先生夫婦在北京工作多年，家庭經(jīng)濟(jì)支柱為做IT工作的L先生。通過L先生夫婦努力，2015年在北京貸款購(gòu)置了房產(chǎn)，同年大寶出生。隨著孩子的長(zhǎng)大，L先生夫婦不得不面對(duì)孩子上幼兒園、上小學(xué)等一系列教育資源及升學(xué)通路的選擇。由于無北京戶口，不得不選擇費(fèi)用較高的私立幼兒園。2019年二寶的出生讓L先生夫婦壓力倍增。而且L先生夫婦與很多非京籍家長(zhǎng)談?wù)摰阶优逃⒂绕涫歉呖纪罚议L(zhǎng)們都是未雨綢繆。有為子女教育選擇私立國(guó)際教育最終出國(guó)留學(xué)的； 有為子女在天津購(gòu)房并落戶，最終去天津?qū)W習(xí)生活的； 還有為子女教育，選擇全家先辦理移民，獲得移民身份同時(shí)子女享受免費(fèi)的12年公立教育。L先生夫婦覺得孩子還小，等孩子上初中再想辦法。
每天忙碌加班的L先生，最怕的是自己生病，但是擔(dān)心的事情還是不期而至。由于長(zhǎng)期高壓的工作環(huán)境，L先生的心臟負(fù)荷過大，患上了心臟病。看病、養(yǎng)病了一個(gè)多月后，為了全家更好的生活，L先生返回到了工作崗位。談及于此，L先生的妻子已是熱淚盈眶。兩人商量好要給家庭一個(gè)徹底的改變，不想再這樣高壓下生活。全家在一起，要一邊工作，一邊享受生活。L先生夫婦對(duì)比了多個(gè)選擇后，覺得移民加拿大對(duì)于整個(gè)家庭，無論是子女教育，福利，還是工作發(fā)展都是最好的選擇。
L先生夫婦選擇公司的標(biāo)準(zhǔn)明確，性價(jià)比最高的老牌公司。北京對(duì)比了8家公司后，L先生夫婦拿著8家公司優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比的本子來到了加中寰球。問其為什么選老牌公司，L先生很睿智，移民流程下來至少得2年左右，找個(gè)歷史短的公司，擔(dān)心移民身份沒下來，公司就沒了。因此，公司穩(wěn)定，長(zhǎng)久發(fā)展是其考慮的首要因素。L先生夫婦肯定了加中寰球26年加拿大移民辦理的專業(yè)度。和我們顧問經(jīng)理說出背景后，顧問經(jīng)理從最省錢的聯(lián)邦技術(shù)移民、薩省技術(shù)移民、魁省技術(shù)移民、曼省留學(xué)移民等，一直講到10個(gè)省的雇主擔(dān)保類項(xiàng)目。L先生夫婦由衷地說，到了其他公司都是直接推薦100萬人民幣左右的移民項(xiàng)目，沒有公司如此專業(yè)耐心的講解為什么不能做費(fèi)用更低的項(xiàng)目。同時(shí)我們根據(jù)L先生的計(jì)算機(jī)專業(yè)背景，兩個(gè)子女，以及費(fèi)用要求要求低，福利要好，及Ｌ先生語言能力一般，且希望拿到身份再過去的綜合訴求。從雇主擔(dān)保項(xiàng)目中精選了魁省雇主擔(dān)保。Ｌ先生的綜合需求皆可滿足。魁省的福利要遠(yuǎn)高于其他省份，Ｌ先生也更喜歡雙語的環(huán)境，多一門語言，多一個(gè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；蒙特利爾有1000 多家高科技公司，有AI智能“硅谷”之稱，高科技人才一直是緊缺人才。IT雇主好匹配，同時(shí)移民成功后，Ｌ先生在當(dāng)?shù)匾哺谜业焦ぷ鳌?br />
【Arrima打分】總分61分
| 主申請(qǐng) |
財(cái)政 |
1分 |
| 學(xué)歷本科 |
10分 |
子女 |
| 計(jì)算機(jī)專業(yè)受訓(xùn) |
12分 |
2歲，6歲 |
8分 |
| 工作6年+ |
8分 |
配偶 |
| 雅思5 |
4分 |
2年普通大專 |
1分 |
| 年齡39歲 |
8分 |
受訓(xùn)無加分 |
0分 |
| VJO 蒙特利爾 |
8 |
年齡40歲 |
1分 |
【匹配雇主】
蒙特利爾軟件開發(fā)公司，員工16人，薪資51.25加幣/小時(shí)，年薪8.61萬加幣。
【案例分析】
優(yōu)勢(shì)：L先生計(jì)算機(jī)本科可以獲得受訓(xùn)領(lǐng)域最高加分12分，工作崗位為魁省緊缺人才，近5年48個(gè)月以上的工作經(jīng)驗(yàn)也得到了最高加分8分；魁省適合多個(gè)子女的客戶，子女年齡越小，子女加分越高，L先生兩個(gè)子女得到本項(xiàng)滿分8分；同時(shí)經(jīng)過努力，具備英語基礎(chǔ)的L先生雅思考到5分。總分61分，在加之有魁省雇主VJO，保證了此項(xiàng)目的獲邀及成功率。依據(jù)2019年魁省Arrima系統(tǒng)邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，加中寰球有3組持有VJO的客戶未達(dá)到單申或家庭通過分也成功得到了邀請(qǐng)。
魁省尤其是蒙特利爾有豐富的IT雇主資源，根據(jù)L先生的崗位，我們?cè)诿商乩麪枀^(qū)域匹配到了同崗位，員工人數(shù)16人的IT公司，通過面試，雇主很滿意L先生的工作能力，給出年薪8.61萬加幣。同時(shí)此項(xiàng)目可以一步到位到獲得楓葉卡后再入境。入境后可以在原雇主處或者找其他雇主的工作都可以。
劣勢(shì)：簽約之初L先生沒有雅思分?jǐn)?shù)，所以打分為57分，帶配偶申請(qǐng)通過分為59分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)要求。針對(duì)此情況我們給出了三套方案：第一，L先生努力考出雅思5分，滿足2個(gè)小分要求即可到59分；第二，我們幫助客戶在蒙特利爾區(qū)域外找到雇主，有了VJO以后至少有10分以上的加分；第三，如果前兩個(gè)方案未能成功申請(qǐng)，根據(jù)魁省邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)，VJO為獲邀法寶，所以即便是57分，也可以嘗試帶配偶入池；如果嚴(yán)卡通過分， 我們可以讓L先生配偶不隨同，重新更新Arrima系統(tǒng)，通過分?jǐn)?shù)為50分。等到全家獲批移民簽證后，再團(tuán)聚配偶。劣勢(shì)被有效的解決，最終實(shí)施第一個(gè)方案。
機(jī)會(huì)：魁省2020年CSQ配額為24700個(gè)，其中技術(shù)移民（雇主擔(dān)保從屬此類別）配額占比最高，為15000個(gè)，配額充足。
魁省Arrima系統(tǒng)自2019年7月開始發(fā)出了9次邀請(qǐng)，平均每月發(fā)出1-2次邀請(qǐng)。2020年1月發(fā)出邀請(qǐng)，境外申請(qǐng)人獲邀的條件需持有VJO。加中寰球魁省豐富的雇主資源保證了1個(gè)月內(nèi)完成了雇主及崗位的匹配，預(yù)計(jì)在入池2個(gè)月內(nèi)獲得邀請(qǐng)。
L先生個(gè)人申請(qǐng)條件好，學(xué)歷專業(yè)受訓(xùn)加分高，工作IT崗位為緊缺，兩個(gè)孩子年齡小，以及加中寰球成功幫助申請(qǐng)到的VJO，綜合以上因素為本案成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
風(fēng)險(xiǎn)：如果Ｌ先生雅思考不出５分，我們還有備選方案可以選擇。Ｌ先生有很好的英語基礎(chǔ)，裸考考了５分，因此備選方案未啟動(dòng)。
本案的成功在于我司顧問經(jīng)理因地制宜的為Ｌ先生選擇最大化其優(yōu)勢(shì)的移民方案；Ｌ先生努力與密切配合確保了此案的順利推進(jìn)與成功。Ｌ先生在疫情前夕簽約，在雙方的努力下，CSQ遞交后2天獲批。
【申請(qǐng)過程】
2020-02-19，簽約，準(zhǔn)備申請(qǐng)材料及雅思備考；
2020-03-15，匹配到雇主，進(jìn)行面試，裸考出雅思；
2020-03-17，登出廣告；
2020-04-20，遞交VJO申請(qǐng)；
2020-06-18，VJO獲批；
2020-07-22，Arrima入池；
2020-09-24，獲得邀請(qǐng)；
2020-10-15，遞交CSQ申請(qǐng)材料；
2020-10-17，CSQ獲批；
2020-11-26，聯(lián)邦移民簽證遞交。
【獲批文件】
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